Η
ανεργία, οι εργασιακές σχέσεις, το ασφαλιστικό και το συνταξιοδοτικό
είναι τα βασικά θέματα που απασχολούν το εργατικό κίνημα στην Αιγιάλεια,
που πρόσφατα προσήλθε στις κάλπες, ωστόσο η αδήλωτη εργασία αναδεικνύεται
στην περιοχή «πρωταθλήτρια», αφού όλο και περισσότεροι αναγκάζονται να
δουλεύουν ανασφάλιστοι.
Το Εργατικό Κέντρο Αιγίου δέχεται πληθώρα καταγγελιών, με τις
περισσότερες να εμπεριέχουν όμως το στοιχείο του φόβου της απώλειας του
μεροκάματου και κατά συνέπεια της επαπειλούμενης έλλειψης απασχόλησης,
άρα και εισοδήματος. Οι ανώνυμες είναι οι πιο πολλές και δεν φθάνουν καν
στην Επιθεώρηση Εργασίας, κάτι που τελευταία είναι συνάρτηση και της
απόφασης για αύξηση του κατώτερου μισθού, με αρκετούς εργοδότες
«τεχνηέντως» να το αποφεύγουν.
Τα επίσημα στοιχεία της έκθεσης του επιχειρησιακού σχεδίου
«Άρτεμις», αποκαλύπτουν ότι στην Αιγιάλεια οι αδήλωτοι εργαζόμενοι είναι
πάνω από 350, μετά από ελέγχους οι οποίοι διενεργήθηκαν σε χιλιάδες
επιχειρήσεις, εκ των οποίων ένα ποσοστό κοντά στο 10% απασχολούσε
αδήλωτους εργαζόμενους.
Τα προβλεπόμενα πρόστιμα άνω των 10.000 ευρώ, αποτελούν όμως το
μεγάλο «μπαμπούλα» των επαγγελματιών, μ' αυτούς της εστίασης στην
κορυφή και τα υψηλότερα ποσοστά παραβατικότητας, για ν' ακολουθήσουν τα
καταστήματα ένδυσης, επισκευής Η/Υ, οικιακής χρήσης, καθώς και μικρές
μεταποιητικές μονάδες.
Ο επανεκλεγείς πρόεδρος του ΕΚΑ Πάνος Γεωργόπουλος, πιστεύει ότι
δεν έχει αυξηθεί η αδήλωτη εργασία στην Αιγιάλεια, αλλά αυτό προέρχεται
από την αλλοίωση των συμβάσεων. «Για 4ωρη απασχόληση πολλοί αναγκάζονται
να δουλεύουν περισσότερες ώρες, ενώ ασφαλίζονται μόνο γι' αυτές που
φαίνονται. Είναι μία άλλη μορφή εκμετάλλευσης. Όμως η απειλή της
ανεργίας αναγκάζει ορισμένους να το ανέχονται» λέει.
Κοινό μυστικό στις τάξεις των εργαζομένων είναι ο άτυπος εκβιασμός
από εργοδότες, ακόμα και για να μην προσληφθούν σε άλλη δουλειά, με τη
διοίκηση του ΕΚΑ να καλεί σε υπεράσπιση των δικαιωμάτων των εργαζομένων
και να ζητά να ενισχυθούν οι ελεγκτικοί μηχανισμοί και να
εντατικοποιηθούν οι έλεγχοι.
Πηγή: pelop.gr
Δεν υπάρχουν σχόλια:
Δημοσίευση σχολίου
Σημείωση: Μόνο ένα μέλος αυτού του ιστολογίου μπορεί να αναρτήσει σχόλιο.